O Laboratório de Inovação no Trabalho do Asana divulgou sua pesquisa de tendências sobre Colaboração em 2023, pautado nos insights de especialistas da área de gestão e desenvolvimento, como Adam Grant, Lindsey Cameron e Michael Arena. Como vocês verão, as 12 previsões foram feitas com base em evidências, ou seja…

Aprendizados do livro “Ideias Rebeldes”, do Matthew Syed Diversidade é um tema recorrente, usado normalmente para falar de gênero ou raça. Mas é interessante termos uma visão científica do assunto. O autor comprova, através de inúmeras pesquisas, a importância da diversidade nos ambientes de trabalho: Homogeneidade e Diversidade Quando estamos diante de um problema simples, uma única pessoa é capaz de…

Aprendizados do livro Stolen Focus, do Johann Hari — O tempo médio que mantemos de atenção em algo é, hoje, cerca de 3 minutos. Falta de atenção não é um problema só meu e seu, uma coincidência, é um problema sistêmico e tem nome: Crise de atenção. Apesar de haver muitas literaturas sobre o tema, poucas falam sobre as…

A Holacracia ficou bastante conhecida depois que a Zappos adotou o sistema, em 2013. De lá pra cá várias empresas no mundo e no Brasil, como a Vagas, ficaram conhecidas por implementar este modelo de gestão. Aqui conto um pouco sobre o livro escrito pelo Brian Robertson, fundador da Holacracia…

A autonomia é uma das competências da moda no ambiente corporativo. Mas por não ser bem compreendida, acabamos fazemos mal uso dela. Quando pedimos mais autonomia para nossos chefes, estamos querendo mais espaço de atuação, flexibilidade e menos vigilância. …

Esta é a segunda parte dos meus aprendizados sobre o livro Humanocracia, do Gary Hamel e Michele Zanini. A primeira coisa que deve ser dita sobre como começar a mudança é: não adianta esperar que a iniciativa venha de quem está no topo, comece pelo núcleo onde você está! 1. Faça um autodiagnóstico Para…

Desejos de mudança sempre vêm junto com o início de ano. E é mesmo uma boa motivação pra gente começar a fazer diferente. O livro Hábitos Atômicos, do James Clear, explica como criar hábitos de forma que a gente consiga sustentar as mudanças. Seguem alguns aprendizados sobre o tema: …

Refletir sobre confiança me leva instantaneamente a pensar sobre accountability. Além de gerar confiança, essa habilidade aumenta as chances de chamarem você para oportunidades cada vez mais relevantes, além de melhorar sua reputação e auto-estima. …

Ainda em cima dos meus estudos sobre confiança, trago provocações da autora e expert Rachel Botsman, nos convidando a desconstruir algumas crenças que aparecem de forma recorrente em conversas pessoais e no trabalho. “Precisamos construir confiança” Como abordei no meu último post, para Rachel, não basta querer criar ou construir…